ERAGINKORTASUNA

Arrakasta izateko, pertsonek autoeraginkortasun-zentzua behar dute, erresilientziarekin borrokatu behar dute bizitzako traba saihestezinei eta zuzentasunik ezei aurre-egiteko” (Albert Bandura)

Eraginkortasuna nahi den emaitza bat sortzeko gaitasun gisa definitzen da. Gizabanako baten jokabidezko funtzionamenduaren gaitasuna da, gizabanakoak dituen funtzionamendu-gaitasunen pertzepzioarekin lotuta (Nugent, 2013).

UPRIGHT programak eraginkortasunaren gainean zenbait trebetasunak lantzen ditu: 1) norbanakoaren trebetasunenganako konfiantza hobetzeko; 2) esfortzua baliogarria dela eta pena merezi duela ulertzeko; 3) ezbeharren ostean indarberritzeko trebetasuna; 4) talde gisa indarra izateko eta 5) talde batean eragina izateko eta erantzukizunak hartzeko lan egiten du.

Autoeraginkortasuna

Norbere gaitasunetan konfiantza izateko estrategiak ikastea

TREBETASUNAK PRAKTIKATZEKO DIAPOSITIBAK

ESKULIBURUA

Hazkuntza Mentalitatea

Ahaleginean sinesten ikastea

TREBETASUNAK PRAKTIKATZEKO DIAPOSITIBAK

ESKULIBURUA

Erresilientzia emozionala

Gorabeherak gainditzen ikastea

TREBETASUNAK PRAKTIKATZEKO DIAPOSITIBAK

ESKULIBURUA

Erresilientzia soziala

Talde gisa indartsu izaten ikastea

TREBETASUNAK PRAKTIKATZEKO DIAPOSITIBAK

ESKULIBURUA

Lidergoa

Besteengan eragiten eta erantzukizuna hartzen ikastea

TREBETASUNAK PRAKTIKATZEKO DIAPOSITIBAK

ESKULIBURUA

© The UPRIGHT project. All rights reserved
Webmaster: Serafina Agnello